::R@keta >> Generation Web Vol.2>>

guano » tak já zkusím z jiného soudku...

mám nápad, který vždy zatlačím, on se pak objeví, možná ho zase zatlačím, ale tak...

na youtube je řada výukových videí, většinou nějaká výslovnost, fráze, bla. mně osobně sledování jedný videoblogerky takhle kdysi pomohlo s rumunštinou a teď občas kliknu na brněnského angličtináře Broňu, který má čím dál tím větší sledovanost. jedná se zkrátka o to, že lektor natáčí krátká videa, kde vysvětluje nějaký gramatický jev, učí novou slovní zásobu, bla. žádná série videí pro češtinu neexistuje, resp., abych byla přesná: neexistuje kvalitní série s rodilým mluvčím pro pokročilejší studenty. a samozřejmě mě napadlo, že bych tuto díru mohla vyplnit, i když nevim, do jaký míry teda "kvalitně"...

honí se mi hlavou toto a budu ráda, když zkusíte zareagovat:
1. technika. Broňa mi odepsal, že používá zrcadlovku Nikon D5200 a nějaký mikrofon Rode. dívala jsem se, kolik to stojí, a vůbec se v tom neorientuju. myslim, že s drahym foťákem zacházet neumím a dát tolik za videa mi přijde hodně. telefon mám sice "chytrý", ale je to spíš na pár sekund videí na chatičce. vyznáte se v tom?

2. dobrovolná osvěta x výdělek. já vždy měla nutkání dělat to pro zábavu a osvětu, ale asi na takových videokurzech lze i vydělat. kdybych se tedy k něčemu dostala, jak to ale nabízet? lidi si to přece mezi sebou nějak... stáhnou?

3. bezpečnost, stud. asi trochu paranoia, ale člověk musí počítat s tím, že by visel na internetech a že to vidí kdokoliv a kdokoliv taky může cokoliv napsat. měli byste strach, že vás bude šmírovat nějakej úchyl, divnej student nebo vás bude ztrapňovat kolega/soused?

Sili » uri (12:54:04): :))

larynka » uri (12:54:04): .D

uri » mfw, kdyz ses bilej majitel penisu v asii

Sili » musim jit spat
stejne to tu nevyresime, vzdycky bylo je a bude neco nespravedlivyho
ja sem treba spokojena s platem, ale pali me zase situace na trhu nemovitosti...nu

Sili » Jeremmy (23:18:57): Jeremmy (23:21:19): jasne, ale nic lepsiho nez spolehnout se na sefa a v pripade nespokojenosti s jeho nabidkou handlovat o lepsi nebo jit jinam asi vymyslet nejde ne? protoze standardizovat pracovni vykon jde opravdu jenom nekde a zdaleka ne vsude. jakkoliv by tahleta ultimatni spravedlnost byla krasna, coz si fakt myslim, ze by byla

ty mi snad zase nechces tvrdit ze das stejny osobko tomu, u koho se muzes spolehnout na to ze bude v praci a udela to co ma tak jak si to predstavujes a kdy je to potreba.... a nekomu jinymu, kdo v polovine pripadu kdy neco hori onemocni a pridela ti tak akorat problem. sorry jako

dokud neni povinny setrvat v zamestnani i pres vlastni nespokojenost, tak se snad neda mluvit o perzekuci proboha. perzekuovani byli treba zidi a cernosi

Jeremmy » ty predkladas uplne obracenou utopii, preci sama neveris tomu, ze lidi jsou opravdu spravedlive odmenovani osvicenyma sefama podle sveho pracovniho vykonu. snad kazdy ze sve zkusenosti vime, ze na to ma zpravidla vetsi vliv, kam se trefil pri pohovoru, jestli se umi ozvat, atd., jak tady ostatne uvadel i uri a popel

Jeremmy » a nedelal bych si moc iluze o tom, jak efektivne je vedeni schopny posoudit vseobecne kvality svych pracovniku a skutecne spravedlive je podle vsech parametru, co uvadis, hodnotit )
nehlede na to, ze perzekuovat nekoho nizsi mzdou, protoze je casto nemocnej, je snad jeste porad nelegalni i v tehle zemi, kde jde vsechno ostatni do prdele :D

Sili » a ono taky pocet odpracovanych hodin/vzdelani/pocet vyrobku a cokoliv pocitatelnyho neni jedinou merkou pracovni prinosnosti...pocita se i to jak ochotne se tvaris, jestli nechodis do prace pozde, jak chces/nechces brat prescasy, jak jses casto nemocnej, jak komunikujes/snasis kritiku, jak rychle se ucis, jak se pripravujes, kolik jazyku a jinych dovednosti umis atd atd...spousta nekvantifikovatelnych veci. kterou nikdo nemuze plne odhadnout u sebe, natoz u ostatnich.

na jejichz posuzovani vznikla instituce veduciho pracovnika, kterej o vysi platu do urcite miry muze rozhodnout na zaklade svych (jiste mnohdy subjektivnich-bohuzel) dojmu a poznatku.

dokud nebudou vsichni makat na 100% bez rozdilu, bez slabych dnu (resp. se stejnym poctem slabych dnu), se stejnym vysledkem a celkove naprosto unifikovane, tak neni mozny je ani stejne ohodnocovat.

Jeremmy » Sili (22:57:09): tak jestli ti prijde ok, ze zeny berou za stejnou praci 80 % toho co muzi, tak se asi nemame o cem dal bavit )

Sili » Jeremmy (22:40:01): navic ne kazdej muze objektivne ohodnotit svoji praci ve srovnani s kolegama...pak kdyz zjisti, ze bere min, tak nejjednodussi je rict, ze to je proto ze.....nemam penis, nemam tak velky kozy, nemam znamyho na urade, nemam dve deti, mam dve deti blabla

a vsem temhle spekulacim se clovek vyhne, kdyz bude posuzovat jenom to, jak je se svou vyplatou/mistem sam spokojenej a pokud neni, tak co muze udelat pro to, to zlepsit. to nas snad ucili uz ve skolce ze srovnavat se s ostatnima nefunguje a ze svet je nespravedlivej. aspon zijeme ve spolecnosti a dobe, kdy s tim clovek muze udelat cokoliv se mu zlibi a zaridit se pro sebe a podle svyho

Sili » Jeremmy (22:40:01): to je prece uplne mimo srovnani. za a u cenovky a mlika je dopredu jasny, jaky zbozi za jakou cenu dostanes. i kvalita/slozeni je dany apod. coz se u prace a kvality/miry jejiho plneni neda rict. pokud by byly pevny ceny/platy, pak by musela byt nejaka norma i na vykon a jeho kvalitu...takze tabulky na vsechno a to je prece v 95% oboru naprosto neuskutecnitelny..protoze proste nikdy dva lidi nepracujou naprosto stejne. a od toho je plat jako individualni ohodnoceni toho.

a s gender nerovnosti taky nesouhlasim...ona muze byt maruska ta kdo si rekla a dostal vic a franta ten kdo je spokojenej s tim co ma. navic to, ze je nekdo spokojenej se svym platem a do jeho vyse pracuje nemusi vzdy rovnat se ozebracovani. nikdo te prece nenuti na miste zustat pripadne si nerict o pridani...to zase vidis nejak moc dramaticky

jedinej gap je tam v tom, kdo je prubojnejsi a neboji se rict si (a zaroven i kvalitne pracuje, protoze nymandovi nikdo neprida i kdyz si rekne) a kdo je prizdisrac....a na tom vlastne nevidim nic spatnyho. furt ten rozdil asi neni takovej, aby nekdo za svoji neprubojnost (protoze kazdej neni takovej zejo...) platil tim, ze nema na chleba a tre bidu s nouzi

Jeremmy » popel (13:53:07): presne! hlavne tohle mlceni prispiva v gender pay gap, ktera je v cr druha nejvyssi v eu

Sili (21:28:27): tak zalezi jestli vnimas koncept spravedlnost jako devadesatkovej kapitalismus, kdy firmy muzou tezit z toho, ze platy se vetsinou neuvadi v inzeratech tak jako cenovka u mlika (coz je mimochodem spatne, i kdyz teda samozrejme dobre pro ne, protoze tak muzou tezit z informacni mezery a ozebracovat marusku, ktera si rekne min, ale celospolecnesky urcite neni v poradku, ze dostane o petinu min nez franta, jen protoze nema penis), nebo do te predstavy spravedlnosti pronika nejake socialni citeni

Sili » A ja teda uz x let delam v tabulkovym miste a diky za to. Jediny, co kdo ovlivni je osobko (na bazi osobnich sympatii) a odměny (na bazi dobře odvedené prace).

Sili » Ja taky neříkám a ani si nemyslim ze je to cesta spravna.
Ovsem to neni spousta veci ktery se dejou

Lidumil Všehomír » Sili (21:36:29): Minimalizace nákladů na mzdy není podle mě správná cesta k úspěšnému budování firmy.

Sili » A viz doreen, firma je od toho, aby generovala zisk. Čemuž si dopomuze tak, ze bude minimalizovat naklady.

A hlavne chci treba najmout někoho koho fakt (napr s ohledem na jeho specializaci) potřebuji... Nabídnu mu běžnej nástupní plat ale on si řekne víc. Mám personální nouzi tak kejvnu... A pak co? Zvysim plat i všem ostatním aby nebyli dotčeni? To samy když si člověk kteryho nechci ztratit řekne o zvýšení... Jemu Zvysim a uz se mi do budoucna tahne nerovnost a potenciální nespokojenost jinejch

Sili » Mne zase přijde divný řešit jestli má někdo za stejnou práci víc /min. Tak přece bud mi moje prachy stačí a jsem ochotna za ně odvádět práci na nějaký úrovni, nebo se cítím nedocenena a řeknu si o vic coz bud dostanu nebo jdu jinam. Nemá na to přece vliv jestli je Maruška ochotná pracovat za min nebo franta naopak vyhadal vic

čijo » Představuju si jak jdu za vrchní a říkám si o zvýšení platu :D :D :D

popel » guano (19:30:30): dekuju