::R@keta >> Generation Web Vol.2>>

guano » dotaz na Brno...

já a moji kamarádi/známí z jednoho nejmenovaného kulturně-literárního časopisu máme jet (resp. redakce to organizuje) v polovině května (v sobotu) do Brna na jakýsi večírek, který bude spojen se dvěma přednáškami (případně vás zvu, já budu mimochodem mluvit o úchylnejch písničkách).

jde o to, že se hledá vhodnej prostor. nevíte o něčem?
požadavky jsou dva mikrofony a promítací plátno. projektor prej má někdo vlastní.
taky aby to byl prostor, kde by se "od nás" vešlo třeba 20-30 lidí, ale zároveň tam klidně může něco probíhat už samo. ve smyslu, že to může bejt např. nějaká hospoda, kde už lidi budou sami o sobě a můžou se případně přidat.

napadá vás něco?

díky moc!

doreen » Haha :D

Dinael » Chystám se vybavit novou kuchyň a trochu jsem hledal na heurece... Jako jeden z top eshopů mi vyšlo http://trendo.cz - máte s nima někdo nějakou zkušenost?

MVDr.prostejanek » nebo rýžový nudle?

čijo » Nebo tarhoňu :D

guano » Sammy (12:50:40): ještě můžeš zkusit bulgur!

flava » jo aha, udelat v praci... toho sem si nevsimla.

flava » Sammy (13:03:19): Ted nak od brezna frci na facebooku Tasty One Pot. Sou tam fakt easy jidla, casto testoviny na milion zpusobu a tak. :)

uri » jeste damejidlo.cz 'P

Sammy » to jsou fakt rady nad zlato, chlapci :D

uri » Sammy (12:50:40): uvarit doma a v praci ohrat? ')

letrollface.png

Binn » Tady mas celou serii cooking in the office
Cooking in the Office - Part 1

Sammy » Nemáte někdo tipy na ne moc náročné obědy, které se dají udělat v práci? Máme i plotýnku, aktuálně ujíždím na kus kusu v různých variacích, ale už mi to začíná lézt až ušima.. dík :)

flava » hoj,

my ted docela dost urgentne hledame digitalniho stratega do naseho MKT oddeleni. Pak o neco mene urgentne social specialistu a e-commerce specialistu.

Kdyz tak vic informaci podam ve zpravach. :)

geek0n » // :))

Serpentine » to chapu, z nasi strany ale vzdy bylo dodrzeno, ze delali to, na co v inzeratu reagovali, ale zaroven jsme jim chteli dat prostor, ze pokud budou chtit, muzou se naucit neco noveho a vice se podilet na celem projektu
prijde mi jen skoda toto jiz automaticky v pocatku odmitat
my jsme v tomto nejspis vyjimka, protoze u nas ma kazdy zajem na tom, aby se projekt posouval a kazdyho tesi, ze na tom ma svuj podil
a zaroven neni problem ty sikovne nalezite fin. ohodnotit a motivovat

Jeremmy » chapu, spis jsem chtel poukazat na to, ze pri pohovoru si vybira nejenom zamestnavatel zamestnance, ale taky naopak. jedna vec je treba uroven motivacnich dopisu, ktera, verim, ze muze byt tristni, ale dalsi vec je, kdyz uz ten clovek na pohovor prijde a treba je zvykly na jiny styl prace. ja osobne mam treba zkusenost, ze kdyz se u nejakyho komplexnejsiho ukolu nerekne jmenovite, kdo co a kdy udela, tak se to pak cely samo neudela nikdy.

Serpentine » vyjimku tvori brigadnici (po predchozi domluve samozrejme), a to tehdy, pokud mame prace vice, tak lehci ukoly delegujeme na ne
mam volnou ruku a pokud je potreba, mohu si pod sebe nekoho vzit, v tu chvili si vse od zadani inzeratu po vyber uchazece a zadavani ukolu resim sama

Serpentine » Jeremmy (18:20:01): napsala jsem to spatne - kazdy z tymu se na neco specializuje, ale neznamena to, ze musi vyhradne delat jen to .. pokud se objevi nejaky ukol, vetsinou se nestane, ze by ho nechtel delat nikdo a uz vubec se nestane, ze bychom vlastni ukoly delegovali na nekoho jineho z tymu jak pises
vetsinou je stejne dulezita ve vysledku kooperace nekolika lidi ne-li vsech

Jeremmy » Serpentine (18:02:44): zase ne každému vyhovuje tohle nevymezené rozdělení úkolů, docela dobrý články a rozhovory jsou o tom, a mladé generaci zaměstnanců obecně, teď v restartu, což je magazín hospodářek
sám třeba rád někomu pomůžu s dílčím úkolem, ale když mi někdo hodí "na stůl" svoji věc, tak z toho radostí taky neskáču