::R@keta >> Generation Web Vol.2>>

Sammy » Nemáte někdo tipy na ne moc náročné obědy, které se dají udělat v práci? Máme i plotýnku, aktuálně ujíždím na kus kusu v různých variacích, ale už mi to začíná lézt až ušima.. dík :)

flava » hoj,

my ted docela dost urgentne hledame digitalniho stratega do naseho MKT oddeleni. Pak o neco mene urgentne social specialistu a e-commerce specialistu.

Kdyz tak vic informaci podam ve zpravach. :)

geek0n » // :))

Serpentine » to chapu, z nasi strany ale vzdy bylo dodrzeno, ze delali to, na co v inzeratu reagovali, ale zaroven jsme jim chteli dat prostor, ze pokud budou chtit, muzou se naucit neco noveho a vice se podilet na celem projektu
prijde mi jen skoda toto jiz automaticky v pocatku odmitat
my jsme v tomto nejspis vyjimka, protoze u nas ma kazdy zajem na tom, aby se projekt posouval a kazdyho tesi, ze na tom ma svuj podil
a zaroven neni problem ty sikovne nalezite fin. ohodnotit a motivovat

Jeremmy » chapu, spis jsem chtel poukazat na to, ze pri pohovoru si vybira nejenom zamestnavatel zamestnance, ale taky naopak. jedna vec je treba uroven motivacnich dopisu, ktera, verim, ze muze byt tristni, ale dalsi vec je, kdyz uz ten clovek na pohovor prijde a treba je zvykly na jiny styl prace. ja osobne mam treba zkusenost, ze kdyz se u nejakyho komplexnejsiho ukolu nerekne jmenovite, kdo co a kdy udela, tak se to pak cely samo neudela nikdy.

Serpentine » vyjimku tvori brigadnici (po predchozi domluve samozrejme), a to tehdy, pokud mame prace vice, tak lehci ukoly delegujeme na ne
mam volnou ruku a pokud je potreba, mohu si pod sebe nekoho vzit, v tu chvili si vse od zadani inzeratu po vyber uchazece a zadavani ukolu resim sama

Serpentine » Jeremmy (18:20:01): napsala jsem to spatne - kazdy z tymu se na neco specializuje, ale neznamena to, ze musi vyhradne delat jen to .. pokud se objevi nejaky ukol, vetsinou se nestane, ze by ho nechtel delat nikdo a uz vubec se nestane, ze bychom vlastni ukoly delegovali na nekoho jineho z tymu jak pises
vetsinou je stejne dulezita ve vysledku kooperace nekolika lidi ne-li vsech

Jeremmy » Serpentine (18:02:44): zase ne každému vyhovuje tohle nevymezené rozdělení úkolů, docela dobrý články a rozhovory jsou o tom, a mladé generaci zaměstnanců obecně, teď v restartu, což je magazín hospodářek
sám třeba rád někomu pomůžu s dílčím úkolem, ale když mi někdo hodí "na stůl" svoji věc, tak z toho radostí taky neskáču

Serpentine » Serpentine (11:57:38): jezis ty shody podmenu s prisudek! omlouvam se, tolik chyb, priste budu psat z pocitace .. fuj :)

Serpentine » popel (14:09:04): jasne, to bych chapala, ale tady slo o brigadu na stanovenou dobu - my jim vsak nabidli, ze pokud by byly obe strany spokojene, je mozne pokracovat a treba delat neco jineho a neco noveho se naucit, v tomhle smeru uz tehdy projevili nezajem, a to my zase radeji prijmeme nekoho, kdo ten zajem ma

kdybych v jejich letech mela moznost takovyhle brigady, tak ji beru vsema deseti.. mam totiz pocit, ze rada mladych si mysli, ze na ne vsichni vsude cekaj a obcas si kladou uplne nesmyslny podminky

kdyz jsem nastoupila do tyhle prace, tak to taky bylo na urcitou dobu pro konkretni ukol, ale byla to vyzva a hlavne prilezitost se opravdu naucit spoustu veci.. zacinala jsem na pozici, co ti brigadnici.. na pohovor jsem jela se svym pocitacem a hned se do toho ukolu pustila, mela jsem o tu praci velky zajem.. no a ted uz tam budu dva roky a je neuveritelny, kam jsem se posunula a co vsechno jsem se naucila a stale ucim (u nas jako u startupu ale uplne presne dana napl neni a mnozi z nas zastavaji nekolik pozic, jsou nove vyzvy a nikdo na to nekoukame stylem "hlavne at to nemusim delat ja")

utubutu » Siren (15:56:12): tahle zrovna ne... mozna je to jako navod nekde na netu :)

popel » uri (15:29:53): Do určitý míry jasně, jen se pak nesmí stát, že tvoje původně domluvená pracovní náplň dělá 10 % toho, co skutečně děláš, a zbylých 90 % jsou právě ty úkoly mimo. Na druhou stranu jsme třeba přijali slečnu na provoz kanceláře (nemůžu si vzpomenout, jak se ta pozice správně jmenuje, ale taková ta kancelářská holka pro všechno) a ta si pak stěžovala, že o tom teda nikdo nic neřikal, že bude muset jezdit na poštu nebo na nějaký ministerstva na podatelnu! :))

Siren » utubutu (12:12:42): to zni uplne stejne jako pribeh moji studentky, ktera uz se nikdy neukazala na lekci.. nebyla ta pani nahodou puvodne z ukrajiny/ruska?

Sili » To je taky fakt

Ja zas z druhy strany byla treba na pohovoru, kam chteli vysokou, praxi a dva jazyky....libila jsem se, vsechno ok.
Jasne sem rekla, ze mam 2 mesice vypovedni lhutu a jaky jsou moje ocekavani co se platu tyce.

Po druhym kole (na ktery.me zvali s predstihem asi dvou dnu jako kdybych sedela cely dny doma) prisli s tim, ze by me chteli a nabizeji mi po zapracovani 22k hrubyho a nastup chteji pristi tyden

No...

uri » popel (14:09:04): tak to je ale zase snad v kazdy praci, ktera je trochu komplexnejsi, nez kasa v lidlu, ze k tomu je nejaka cast, na kterou se clovek uplne neupsal, ale holt to k tomu patri, taky mam ')

popel » Serpentine (11:57:38): K tomu ujišťování se, že po tobě nebudou chtít nic jiného, než na co tě nabírají... já se tomu po zkušenostech z bývalé práce ani nedivím a nepřipadá mi to jako tak bláznivý dotaz, protože v mé bývalé práci to funogvalo tak, že ti šoupli cokoliv, co bylo zrovna potřeba udělat. Neumíš to? Nevadí, nějak si poraď. Je to něco, cos nikdy dělat nechtěla a rozhodně jsi na to nebyla přijatá? To kousneš, každej někdy musíme. I když asi nepůsobí dobře se na to explicitně vyptávat při prvním pohovoru.

doreen » No, to jste mě moc nepovzbudili, vždycky si na tom pohovoru říkám, jestli si pak o mě taky někde takhle povídají :)) protože ono třeba kolikrát požadavky na nějakou znalost nebo dovednost se dost různí a když mám v cv uvedenou zkušenost s něčím, tak jakmile přijde řeč na to, co reálně umím, jeden je nadšenej a druhej na mě kouká, jak kdybych v tom bezostyšně cv lhala

utubutu » Ve druhem kole jsme mely dve kandidatky. Udelala jsem pisemny test, kde jsem dala i cviceni na hlavni mesta, protoze soucasti pozice bude zarizovani vsech letenek.
Bylo tam pet zemi a na vyber tri moznosti - rusko, spanelsko, indie, cina a nemecko. Prvni kandidatka tri odpovedi spatne, druha dve.

...trh je presycen a poptavka prevlada nad nabidkou.

utubutu » Ja si ted hledam podrizenou a jelikoz HR nestiha, tak jsem i ten predvyber CV delala sama.
Meli jsme jednu, ktery kolega zavolal, znela dobre, pozval ji na pohovor. Pet minut predtim napsala, ze nemuze, jestli dame jiny termin. Neprisla ani na druhy termin a druhy den poslala email, ze mela autonehodu, tudiz ani neresila, kde ma mobil. A ze ma jen pohmozdeniny a jestli muze teda dostat jiny termin. Necekane nedosla ani na treti termin a pro jistotu uz ani nenepsala... na jeji obranu treba lezi nekde v bezvedomi.

Serpentine » Sili (21:29:01): ja na personalnim navic vubec nedelam .. pro me vest pohovory byla donedavna uplna novinka.. taky jsem to vzdy slychavala, ale az ted musim zpetne uznat, ze nabory lidi bych vazne delat nemohla.. vzdycky jsem si rikala, ze nekdy musi byt ty lidi spis jak pres kopiraj, dyt tech rad a clanku kolem toho, jak se na pohovory pripravit, jak se eventualne oblect, jak si spravne napsat zivotopis apod je tolik

vylozene zadnou pikantnost nemam, ale treba se uz zpetne nedivim, ze nektere firmy treba ani pak neodpovidaji na zaslane motivaky a zivotopisy.. jednak nam kolikrat chodili proste jen zivotopisy, castokrat ty motivaky byly ctrl c ctrl v .. mnohdy ty lidi proste ani nevedeli, na jakou pracovni nabidku reaguji .. nekdy mi naopak bylo lito, kdyz nam chodili dopisy s tim, ze je psal nekdo bez prace a psal, ze vi, ze na tu pozici nejspis nema dost zkusenosti a ze je pro nas asi uz i starej, ale ze by to stejne rad zkusil, to se priznam, ze jsem z toho byla pak nekolik dni spatna... nicmene jsme takhle zvali nejakou holku, zivotopis vypadal super, mela odkaz i na stranky s grafikou, to taky vypadalo super, na pohovor prisla, vystupovala normalne.. prestoze si teda u nas v praci nepotrpime na formalni chovani, tak samozrejme na pohovorech ho dodrzujeme, ale slecna nam behem pohovoru nekolikrat tykla (byli jsme tam zhruba vsichni stejne stari, ale dobre, nejspis byla nervozni), ale hlavne po nekolika dotazech se ukazalo, ze vetsina toho, co v cv uvedla, vlastne neni pravda :-D a ze zdaleka toho neumi tolik.. ty uz muselo bejt behem toho jasny, ze neprojde, takze i pres to, ze jsme ji slibili, ze ji behem dvou dnu dame vedet, jeste ten vecer napsala, ze at se nezlobime, ale ze dala prednost lepsi nabidce ;-)

pak jsme nabirali nejake lidi na brigadu s nastupem asap, to taky byla sranda, kdy se nam nejaka holka priznala, ze ceka, jestli ji daj vedet ohledne animatorsky pozice nekde u more, a ze jestli by tam jela na mesic a pak se vratila, zda bychom jako na ni pockali .. jini se zas pro zmenu ujistovali, zda budou delat jen to, na co jsme je nabirali (vzdy nabizime moznost pri vzajemne spokojenosti pokracovani a klidne i zmenu uvazku) a nic jineho .. ze se vylozene nechtej ucit nic novyho a nemaji zajem se nekam posouvat

kolegyne si ted pod sebe nabirala nejake lidi, ale pak odjela na dovolenou, takze jeden domluveny pohovor jsem si vzala ja, slecna byla ohromne prijemna, po pohovoru si sla praci hned zkusit, vse ji slo, dokonce rikala, ze ji to bavi a rada by nastoupila, kdyz jsme se domlouvaly ohledne jejich casovych moznosti a dochazeni, tak rikala, ze by prisla hned druhy den .. druhy den mi volala, ze bohuzel kvuli skole nemuze a ze by se ozvala pristi tyden, no a uz se neozvala vubec

chyby, preklepy, nevhodny fotky v cv a usmevne e-mailove adresy uz nejsou nijak vyjimecne :) takze vlastne nic moc pikantniho nemam