::R@keta >> Generation Web Vol.2>>

larynka » geek0n (16:52:52): spis ze hr manazeri nenastavujou platy.

geek0n » amna (15:32:36): nespokojeni zamestnanci nejsou problem hr manazeru?:) tohle je asi jeden z duvodu, proc jsem rad, ze nejsem v klasickym korporatu. I kdyz jsem zrovna vytocenej do ruda z jinejch duvodu.

guano » popel (13:53:07): já to vidim stejně, nechápu, jak se platy můžou lišit podle toho, jak to kdo zkusí - buď se na týhle pozici platí tolik, případně víc, když děláš něco navíc. ne že firma má měšec, ze kterýho s radostí upustí míň, když si míň řekneš, i když ví, že jsi kvalifikovaná (přesně s tou myšlenkou "proč si neřekl/a víc, mohl, jeho/její chyba). stejný jako když se táhneš na pohovor na pozici s neznámym platem a ještě se vlastně nemáš moc ptát... plus jsem teda tenhle tejden zase narazila na nějaký korpo záležitosti a vytočilo mě to, já vim, takový je svět, zvykej si, ale tak...

amna » geek0n (14:57:34): no, to ale neni problém HR manažerů, ale manažerů těch samotnejch týmů. oni ti ublížení zaměstnanci sice chodí plakat na rameno k nám na HR, ovšem mzdovou politiku danýho týmu si musí pořešit se svým šéfem. a ti mají relevantní argumenty proč kdo bere tolik, kolik bere. ale k manažerům samotným nikdy nikdo z těch, co držkovali, už nedorazil :D

geek0n » Mimo praci nevidim nejmensi duvod se o tom bavit, ale v praci naopak nevidim jedinej rozumnej, proc to nedelat, pokud ma nekdo pochyby. Do nekonstruktivnich diskuzi to muze sklouznout jenom pokud to dotycnej ve skutecnosti resit nechce, nebo se boji.
Ale kdyz je to nekde tabulkovy a zbytek je odmenova magie, tak to se pak praktikuje tezko...

Lidumil Všehomír » Transparentnost příjmů není špatná věc ... má to tak třeba etnetera ... ale nastoluje to ve firmě poměrně specifické prostředí https://ictrevue.ihned.cz/c3-65150980-0ICT00_d-65150980-ve-svobodne-firme-vsichni-vi-kolik-berete-omezi-to-pletichareni

doreen » Jsem se schválně koukla a taky to mám ve smlouvě, i v té z bývalé práce. Plus jsem tak nějak vychovaná k tomu, že se o tom nemluví ani mimo práci. Sice souhlasím s tím, že kámoš, kterej závidí, že bereš víc nebo na tebe kouká z patra, že pracuješ za málo, je vůl a nestojí za pozornost, ale z vlastní zkušenosti to pak stejně vede spíš k nekonstruktivním diskuzím o tom, co komu připadá adekvátní, jaké má kdo nároky a náklady.. a všeobecně akorát k nepochopení a hořkosti.

geek0n » Ani trochu bych to hr manazerum neulehcoval, ze to vzdycky prosakne je dlouhodobe pro pracovni prostredi jenom dobre:)

popel » To je mi jasný. Moje naivní představa je, že by hodnocení mělo bejt transparentnější a minimálně lidi na stejný pozici by měli dostávat obdobný peníze za obdobnou práci - třeba by měl jeden učitel češtiny dostávat za standardní výuku stejně jako druhej učitel češtiny. Plus by měl bejt transparentní systém odměn - např. když pojedeš s dětma na výlet na 2 dny, dostaneš zaplaceno XY, když budeš dělat zároveň zdravotníka, dostaneš XY ještě příplatek. (A pak bych asi i rozuměla tomu, že učitel fyziky bude dostávat za běžnou výuku o něco víc, aby neutekl, protože v Lípě jsou dohromady asi čtyři fyzikáři :D)
Místo toho se to evidentně dělá tak, že kdo drží pusu, ten nic nedostane, a kdo je dost sebevědomej, ten si vyhandluje kde co. A pak je lepší, když ti, kteří drží pusu, nevědí, kolik berou zdatní obchodníci.
Je mi jasný, že je tohle spíš takový moje naivní pofňukávání a že jediný, co mi tu na to můžete napsat, je "se s tim smiř, takhle to chodí", ale asi jsem si potřebovala někde ubreknout.

amna » to je uplně bezna praxe :)
zrovna minulej tejden jsem mela jednoho clovicka od nas na koberecku, ze minutu po tom, co si podepsal zvyseni platu se tim zacal chlubit a pak ten dokument jeste nechal lezet na stole. a ja tady pak musim resit miniaturni vzpoury typu "ja tady pracuju o mesic a pul dyl nez von a nic jsem nedostal jako!"
a tak celkove proste. tudy ne :)

utubutu » Mne nejde o to, ze bychom si zavideli, ale kdyz tvoje nejblizsi kamarady tvori lidi v korporatech, medicine, vede a na rodicovsky, tak mne proste prijde nespravedlive, jaky v tom jsou rozdily a pri tom jsou vsichni inteligentni a potrebni pro spolecnost. Tak je mi pak blby rikat, ze jsem nevzala praci, protoze mi nabidli o 10 min nez jsem zvykla a je to pro me spodni limit sve ceny, zatimco oni berou jeste o dalsich 5 min (cili o 15 min nez je muj spodni limit).
Na druhou stranu jsou pro me osobne penize jen prostredek k tomu mit se lip a neresit existencni problémy, ne ukazka statusu a životní cil. Coz je taky duvod, proc nemam moc nasetreno .))

uri » popel (6:40:02): ja to beru jako filtr, pokud ma nekdo problemy s tim kdo kolik bere, tak je to vul a stejne bychom nebyli kamaradi ')

popel » uri (2:07:41): proto si myslim, ze by zamestnavatel byl radsi, kdyby si lidi vzajemne nevykladali, jaky platy si vyhandlovali :)

Mne to zas tak neslusne nepripada a propast mi to zadnou nedela. Je mi jasny, ze mam kamarady, kteri berou nasobne vic, ale rozhodne nas to nestavi do pozice “ja jsem chuda ucitelka a ty bohatej ajtak, koukej mi koupit pivo!” Ale chapu, ze nekoho by to asi mrzet mohlo, protoze jsme v tom byli vychovavany, ze o penezich se nemluvi, aby nekdo nezavidel.

Bosper » Tak svuj plat probirat nemuzu ale kdo rika, ze nemuzu probirat, kolik si myslim, ze vydelava nekdo na obdobne pozici s obdobnym hodnocenim a zkusenostmi. :-)

uri » nesmysl, my sme takhle u piva prisli na to, ze jeden kolega bere o 20% min nez zbytek, protoze nasrelil u pohovoru nizky cislo a oni ho v tom nechali

utubutu » Ale mozna je to tim, ze z povahy sve prace jsem vedela, kolik kdo bere a to mi dalo urcity obrazek o mzdovem svete ve firmach, ktery nepotrebuju dokreslovat.

utubutu » Ja se o tom nebavim ani s prateli, protoze kazdej ma jiny naroky a zbytecne to imho vyvolava propast mezi prateli. Jestli s nekym, tak s hodne vzdalenymi znamymi, s partnerem a s rodinou, ostatnim do toho nic neni.

Ale v poradku jsou vety jako "mam novej job a v penezich jsme se nakonec potkali NEBO dostala jsem super premie, pokreju z nich letenky na dovolenou".

Sili » krome toho, ze se povazuje za neslusny se bavit o vysi prijmu

Sili » tak ono to je skoro v kazdy smlouve, pravda...ale nevim ze by to kdy kdo resil ne?

popel » Mne to prijde docela ujety, ja si s kamaradama u piva bezne povidam o tom, kdo kolik cva bereme, s rodinou samozrejme taky. S kolegama, pravda, ne, tam jen obcas ciste konkretne zadrzkuju, ze jsem za AB dostala XY odmenu a je to des, a oni me soucitne politujou, jinak si v kabinetu zadny castky nerikame. Ale u pedagogickejch pracovniku je vyse platu tak nejak verejna vec, minimalne tarifni slozka urcite. Je pravda, ze ruzny priplatky a odmeny muzou bejt dost znat, a ze my jako skola soukroma mame jiny tabulky, ale i tak mi tahle obecna mlcenlivost o platech pripada proste divna.