::R@keta >> Generation Web Vol.2>>

uri » sem se bavil s otcem o tom jaky mam nejaky aktualni financni plany, kdyz uz sem zacal mit trochu rozumnou vyplatu a prakticky me sestrelil at si nejdriv nasyslim sest vyplat a pak vymejslim kokotiny...

cili me tak napadlo, jakou maj raketaci financni rezervu v podobe mesicnich vyplat? ')

amna » navíc se pdf v jobsech automaticky otevře a doc se mi stáhne, což mě vždycky akorát nakrkne :D

amna » viz boo, pdf se líp čte, když to někdo pošle v doc nebo tak něčem, tak mi z toho občas lezou takový podivný rozházený hrůzy a vyznej se pak v tom, ach jo

medved » Tak určitě, ale myslim, že to je dost nedůležitej moment, jestli CV pošleš v editovatelnym, nebo needitovatelnym formátu (zvlášť když je formát pdf každym dnem přátelštější k editaci), daleko důležitější je imho obsah CV. Sem jednou po cestě z hospody dostal ideu to posílat v excelu, jenom proto, abych zaujal...:-))

doggy » hm,to dava smysl. jinak nerikam ze to nefunguje, nicmene pdf mi dava vetsi smysl :)

medved » protože minimálně když do docvu naházim nějaký fotky z mejch realizací, tak překvapivě doc je menší než pdf, v doc si pak u pohovoru můžu otevřít doc, zvětšit si fotky a ukazovat jednotlivé detaily. Takže soubor s fotkama realizovanejch zakázek jedině takhle. A CV tak mam asi jenom ze setrvačnosti. Ale asi to funguje, páč sem od začátku měsíce nově zaměstnanej u celkem zajímavýho zaměstnavatele na celkem zajímavý pozici :-)

doggy » Jasně že pdf, proč doc medvěde?

doreen » pdf

Jeremmy » pdf nebo jejich application forms

medved » doc, a to i včetně fotek mejch realizací.

uri » pdf

Namarti » Nevím, zda se na to už někdo někdy neptal, ale v jakým formátu posíláte životopisy? .doc, .rtf, .pdf...

doggy » C) nebo mám lepší nabídku je správně :))

Culotte » Rudie (11:52:03): v marketingu. Možná je to v týhle oblasti jiný než v odlišných oborech. Ale mám se natolik ráda, abych nepracovala na místě, kde A) je šílenej šéf B) kam mě přijali omylem C) nebo mám lepší nabídku

Je pravda, že na každym pohovoru se mě ptali, proč jsem odešla z předešlýho zaměstnání, ale s mým vysvětlením problém neměli.

Binn » utubutu (17:57:32): tak to jsem asi nezamestnatelny:)

utubutu » // offtopic - mně zas vadí, jak si někdo napíše, že byl na nějaké pozici sedm let a z toho jich šest strávila doma na mateřské/rodičovské.

Serpentine » Tak pokud ma i tak za sebou "leta ruznych zamestnani" tak je to jine, nez kdyz nekdo v kazdy uvedeny praci nevydrzel ani ctvrt roku.. Navic dnes si uz castokrat zivotopis na konkretni pozici upravujes a nektere pracovni zkusenosti nezminujes.
Ja na tohle nejsem specialista, takze nevim, co se vse ma a nema uvadet/psat do zivotopisu/pruvodnich dopisu.. Verim, ze ale rada personalistu nema cas u kazdyho zjistovat proc ma behem jednoho roku tri zamestnani a pokud si to dotycny v zivotopise uvede, je mozne, ze to bude duvod, proc ho pak neoslovi - ackoli ty duvody kratke pracovni zkusenosti mohou byt ruzne a vubec to nemusi reflektovat kvality dotycneho uchazece.

doggy » Na druhou stranu naštěstí nemusíme kandidáta "zcela určitě nepozvat", dnes jsme třeba mluvil s holkou, co má za sebou letos třetí job (předtím leta různých zaměstnání), přičemž v jedné práci jí zrušili pozici, ve druhé krachla firma a ze třetí tedy odchází z vlastní vůle, protože ji neuspokojuje (because of reasons)..to je za mě třeba ok.

Serpentine » Mno.. U nas je to stejne, na co se diva je prave doba, po kterou uchazec v predchozich zamestnanich/brigadach byl.. Pokud by nekdo v pomerne kratky dobe vystridal mnoho praci, zcela urcite bychom ho na pohovor ani nepozvali.

fleja » trochu mimo tema, ale kdyby se kolem vas mihlo bydleni, idealne garzonka, 1+1 nebo neco pomensiho.. shanim, od zari / rijna. kdyztak beru i spolubydleni :)
plusem je oblast bez modrych zon ;)