::R@keta >> Generation Web Vol.2>>

annie » larynka (11:02:34): To zní dobře, náhodou. :) Takový typ orázek jsem měla taky v těch interview, skoro úplně nejvíc, hodně se to teď používá.
Co to je za firmu? A co to AirBnb?

larynka » jinak ja teda mela vcera ten pohovor a docela me ta firma zacina lakat. doted to bylo proste jen jmeno, ale videla jsem tam ty lidi, to prostredi, clovek trochu ziska pohled na to, jaky to asi je, tam makat...
a pohovor byl hrozne divnej .) jakoze super, ale divnej.
desne relaxed, slecna hrozne mila, v podstate jsme si pokecaly, zasmaly se, ona se me zeptala asi na tri relevantni veci (what do you think is excellent customer service, when did you go the extra mile, what was the best manager you and and why, what was the best/worst team you worked in), pohoda jazz...
tak z toho mam hrozne rozporuplny pocity.
pac to muze znamenat, ze fakt skvely, nebo ze fakt uplne na hovno .)) achjo .)

annie » Ono je to hlavně tím, že je fakt těžký vůbec nejaký lidi najít. A tohle u nás navíc ani neřeší HR, takže máte pravdu, že je to nefungující. :) Achjo, jsem v tomhle hrozně měkká :)

doggy » utubutu (10:20:39): tak ono to nemusi byt jen nefugnujicim HR, ze, ale jinak souhlasim, taky bych odesel vstric zarne budoucnosti..

Sili » utubutu (10:20:39): taky souhlas

respektive odejit ve slusnosti, ale asertivne. je tyden nevytrhne a tobe pritizi, navic vdecni ti budou tak pul hodiny. zarid se podle sebe

medved » exactry, sice seš do toho ještě zažraná, ale za pár měsíců to s odstupem uvidíš jinak. Jeď si to svoje, a val do Dublinu co nejdřív, protože hele, jo: oni to bez tebe zvládnou....:-)

uri » taky souhlasim, je to firma ve ktery jsou lidi, ktery maj delat svoji praci do ktery patri i hledani novejch lidi... to, ze to nekdo nezvladnul je uplne posledni co by te mohlo zajimat ')

annie » Dík, já si taky myslím, jen jsem to chtěla slyšet od někoho nezainteresovanýho :)

larynka » jak rikaj holky.
jeste neni ani brezen, furt muzou najmout nekoho novyho tak, aby jste si to stihli predat. jestli to jejich hr nezvladne, tak to maj blby, ale tvoje chyba ani tvuj problem to neni.

emily.wais » Souhlasim s Utu. Navic Nemyslím si, ze ten týden navíc by je vytrhl. Obzvlášť pokud někdo nivy by nastoupil stejně az v květnu.
Na jednu stranu je hezké, ze nechceš odejít ve zlem a snažíš se najit nejake východisko. Ba druhou stranu ale se tím nemůžeš nechat rozhodit, abys pak Ty sama nestihala a mela to stěhování pekne narychlo (a fakt to neni sranda a par dní na aklimatizaci určitě oceníš).

utubutu » stát si za svým a vykašlat se na ně. není tvůj problém, že jejich HR nefunguje a nechali to dojít tak daleko, že mají tragický podstav.

uri » tohle je sice blbe napsany, protoze to zkopirovali z Consultant pozice a tohle ma bejt Analyst, tzn. develop tam bejt nema, nicmene to by me asi bavilo... hrat si s biometrii, smartkartama i to PKI a se SIEM delam uz ted...

Develop Public Key Infrastructure, Smartcards, Biometrics, Information & Event Monitoring (SIEM),

Develop Identity & Access Management, IDS/IPS, Data Loss Prevention, Digital Rights Management, Network Access Control;

pozdavky nejsou problem i kdyz je to spis knowledge nez expertise, ale to se da okecat ')

Expertise and Knowledge on several operating systems like Windows, Unix and Linux, and security technologies and procedures, such as:
§ Firewalls and anti-virus software
§ Intrusion detection systems (IDS)
§ Penetration testing and vulnerability scanning.
§ International information security standard BS7799 or ISO/IEC 27001
§ the IT Infrastructure Library (ITIL) framework, detailing best practice

jediny co me odrazuje okamzite kliknout na apply je, ze to je v emiratech, hlavni kancl maj v abu dhabi a jezdi/lita se po celej emiratech... to neni uple moje vysnena destinace, ale zase fakt zajimava napln prace, minimalne z popisu a konecne bych mel zase velkej stimul se ucit a nekam posunout... tady uz me to nejak nekope a byt me chtej snad povysit, tak to bude za chvili zas to samy...

Binn » medved (9:59:06): zalozili jsme si proto firmu a snad bude cas i na phd

popel » A sla vlastne nakonec nejaka raketacka na ten konkurz k emirates?

utubutu » lary, já když jsem pročítala "cover lettery" lidí na mou bývalou pozici, tak to ani cover letterem nazvat nejde. do té současné jsem napsala stránku A4, kde jsem psala, co teď dělám, jak se moje znalosti a zkušenosti hodí na nabízenou pozici a mezi řádky se snažila sdělit, že chci změnu, protože to je pro mě posun. a asi to musel někdo číst, protože mi volali hned druhý den dopoledne.
ale uznávám, že zkušená asistentka, český rodilý mluvčí, co umí anglicky a rusky není zrovna profil, který by měl každý druhý... (mimochodem jsem šmírovala v mailech a vypadá to, že mě vzali spíš ze zoufalosti, protože nebylo s kým ve výběrku soutěžit :-D

larynka » medved plz

medved » Cywe, a proč radši nejdeš dělat nějakýho obchodníka, kde ty provize, pokud budeš úspěšnej, máš jistý? Jako dělat ajťáka je sic pěkná věc, člověk se u toho nenadře, sedí v teple a furt čumí na nějaký anime, ale přeci jenom z globálního pohledu je otázka, jak takový lidi hodnotit z pohledu prémií...:-)

Bosper » binnmode (0:03:20): jj porad. Pockej ale ja myslim ze aspon co se bonusu tyce nejaky pravidla mate. Co se zvyseni platu tyce nema pravidla nikdo, ale z informaci od kolegu muzu tusit na co se tesit :-) (+ Vim, co jsem dostal v zari.)

Binn » Bosper (23:00:16): ty jsi porad v danich? ono je to dost napytel, protoze u nas celkove neni zadny transparentni pravidlo, podle ktereho muzes napocitat ty odmeny a pridani.

Bosper » binnmode (7:59:16): Aha no tak to je o nicem no